ERP Solutions

Giải pháp
Nhân sự/Tiền lương

Quản lý hồ sơ nhân sự, cơ cấu tổ chức, đào tạo, chấm công và tiền lương, đồng thời liên kết chứng từ lương với kế toán.

Tư vấn giải pháp

Các phân hệ chức năng

Quản lý nhân sự và tiền lương

Phân hệ nhân sự gồm các chức năng hồ sơ, tổ chức, đào tạo, đánh giá, chấm công và tính lương.

  • Nguồn nhân lực

  • Cơ cấu tổ chức

  • Đào tạo

  • Bổ nhiệm

  • Đánh giá

  • Thống kê/Tìm kiếm

  • Chứng nhận

  • Thông tin lương

  • Chi trả/khấu trừ

  • Chấm công

  • Lương/thưởng

  • Thuế

  • Hưu trí

  • Liên kết với Kế toán

Chức năng nổi bật

Chi tiết các phân hệ

Các chức năng chính trong giải pháp này.

  1. Nguồn nhân lực

    Quản lý thông tin nhân sự và lý lịch nhân viên.

    01

  2. Cơ cấu tổ chức

    Quản lý cơ cấu tổ chức và lịch sử của cơ cấu tổ chức.

    02

  3. Đào tạo

    Quản lý kế hoạch đào tạo, tình hình đào tạo, kết quả đào tạo.

    03

  4. Bổ nhiệm

    Bổ nhiệm và quyết định nhân sự.

    04

  5. Đánh giá

    Đánh giá và truy vấn kết quả.

    05

  6. Thống kê/Tìm kiếm

    Số liệu thống kê đa dạng và truy vấn đa chiều.

    06

  7. Chứng nhận

    Quản lý chứng nhận, văn bằng, chứng chỉ.

    07

  8. Thông tin lương

    Quản lý các thông tin và các thiết lập cơ bản phục vụ tính lương.

    08

  9. Chi trả/khấu trừ

    Đăng ký thông tin hạng mục chi trả và khấu trừ cho từng nhóm hay từng cá nhân.

    09

  10. Chấm công

    Quản lý chấm công, quản lý phép năm.

    10

  11. Lương/thưởng

    Quản lý lương, thưởng và thưởng đặc biệt.

    11

  12. Thuế

    Tính toán thuế phải nộp và hỗ trợ kê khai thuế.

    12

  13. Hưu trí

    Quản lý nghỉ hưu.

    13

  14. Liên kết với Kế toán

    Xử lý chứng từ chi trả lương liên kết dữ liệu với phân hệ kế toán.

    14